COMPLIANCEコンプライアンス

コンプライアンスに関する基本的な考え方

当社は、個人の倫理観を磨き、良心と良識に基づいて、公正で健全な事業活動を行うことをコンプライアンス規程に定めております。
また、役職員の基本責務と遵守事項10項目を以下のように定め、コンプライアンスの徹底を図っております。

役職員の基本責務

1. ルールを遵守し、公正で健全な事業活動を遂行する。
2. 反社会的勢力との取引を拒絶する。
3. 法令、規則に準拠し、優れた製品とサービスを提供する。
4. 人権を尊重し、差別のない健全な職場環境を実現する。
5. 社内外の利害関係者の立場を尊重し、健全で良好な関係を維持する。
6. 環境問題を認識した事業活動を遂行し、社会的責任を全うする。

遵守事項10項目

1. 風適法を遵守し、適正な企業活動を遂行する。
2. 人権を尊重し、差別、嫌がらせを行わない。
3. インサイダー取引規制に違反する行為は行わない。
4. 会社で知り得た情報には、細心の注意を払う。
5. 情報システムを適正に取り扱う。
6. 他人の知的財産権を侵害しない。
7. 不公正な取引及び不正競争行為は行わない。
8. 反社会的勢力との取引を行わない。
9. 環境に関する法令等を遵守した企業活動を行う。
10. 安全運転、安全衛生、日々の健康に留意して職務を遂行する。